Cooservicios

Nuestros Servicios

Ofrecemos diferentes servicios a los empleados de Vimarco y las empresas asociadas:

• Crédito para libre inversión.
• Préstamo para compra de Motocicletas.
• Electrodomésticos y muebles.
• Construcción y mejoramiento de Vivienda.
• Calamidad doméstica.
• Servicios y medicamentos.

Ventajas y Beneficios

• Servicios y beneficios de créditos y préstamos en diferentes modalidades.
• Suministros de bienes de consumo, electrodomésticos, muebles para hogar, útiles escolares y mercancía en general.
• Suministro de materiales para construcción y mejoramiento de vivienda.
• Créditos para educación o estudios de bachillerato, técnicos y universitarios.
• Beneficiarse de créditos a bajos intereses.
• El remanente de los excedentes podrá retornarse a los asociados con el uso de los servicios.
• Los excedentes Cooperativos (utilidades) del ejercicio anual valorizan la participación de cada afiliado.
• Programas de recreación.
• Fondo de educación, solidaridad y otros fondos sociales.
• Participar en las actividades económicas y sociales de la Cooperativa.
• Está exento de impuesto de renta y complementarios.
• Igualdad de derechos y obligaciones de los asociados.
• Los asociados podrán elegir o ser elegidos en Asamblea General para los organismos de control.

Logros

• Respuesta de solicitud de créditos en tres días.
• Tiempo de reembolso por efecto de retiro, 10 días vs. 60 días hábiles por estatutos.
• Institución que concentra los servicios de créditos del empleado en un 60%.
• La afiliación se ha logrado en un 71% del total de los empleados de la empresa.
• Tenemos sentido de pertenencia.
• Tenemos un seguro de fianza (FIANZACOL) para amparar la cartera.
• Un acuerdo de comercializadora con ALMACEN BC a fin de proveedor único EN ARTICULOS PARA EL HOGAR, ambulancia con AMIGO y PAPELERIA TAURO, quienes nos entregaran un descuento por compras que pasarán a formar parte de los ingresos operacionales de COOSERVICIOS.

Para Afiliarse

• Cancelar una cuota de admisión en el equivalente al 3.5% del salario mínimo legal vigente, la cual no es reembolsable y se destinará para gastos de administración.
• Suscribir y pagar los aportes sociales iniciales en el equivalente al 7% del salario mínimo mensual legal vigente.
• Los aportes iniciales y la cuota de admisión se descontarán diferidos a seis (6) meses.
• Aporte mínimo: 1,4% del SMLMV ($ 5.341).

Solicite su Crédito

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