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Incentivos y Bienestar Social
En la Organización Vimarco creemos en el bienestar de nuestros empleados como fundamento para el desarrollo integral del ser. Estas son las herramientas a través de las cuales procuramos crear el ambiente laboral adecuado para facilitar dicho desarrollo:
    Beneficios Generales:
  • Afiliación inmediata al régimen de seguridad social en salud, riesgos profesionales, pensiones y cajas de compensación.
  • Gestión institucional por generar valor agregado en función de la calidad de vida de los empleados ante los proveedores de seguridad social.
  • Patrocinio de estudios en el SENA.
  • Asistencia familiar con trabajadores sociales y/o psicólogos según el caso.
  • Distinción de los mejores vigilantes del mes.
  • Prestamos por calamidad doméstica.
  • Presente navideño para todos los empleados de la compañía.
  • Fiesta infantil navideña con entrega de regalos para todos los hijos de los empleados.
  • Asistencia en caso de fallecimiento de familiares de primer grado por medio de plan de exequias.
  • Seguro de vida para el trabajador.
  • Convenio inter-institucional con corporación de educación.
  • Talleres proyecto de vida.
  • Talleres de sensibilización.
  • Proyecto de patrocinio de desarrollo corporativo.
  • Reconocimiento de méritos por años de antigüedad, según quinquenios.

    • Beneficios Fundación Capi Berrio:
  • Proyecto de micro empresas familiares.
  • Proyecto de obtención de viviendas para nuestros trabajadores.
  • Gestión de recursos para mejoras de vivienda.
  • Impulso de deportes.
  • Proyecto de intervención psicosocial, a través de psicólogos dedicados a la atención clínica y psicosocial de los guardas.
  • Formación técnica con el SENA para micro empresas.

    • Beneficios de la Cooperativa Cooservicios:
  • Crédito para libre inversión.
  • Calamidad doméstica.
  • Servicios y medicamentos.
 
 
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